以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)
新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)工作
——在全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話
(2009年11月6日)
段 敦 厚
同志們:
這次全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議,是經(jīng)省委同意,由省委組織部、省國資委黨委共同召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,總結(jié)全省國有企業(yè)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐,交流國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn),研究部署以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作,更好地為國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。
省委對這次會(huì)議十分重視,省委常委會(huì)聽取了省委組織部和省國資委黨委的專題匯報(bào)。金山書記對開好這次會(huì)議和加強(qiáng)改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作作出重要指示。金山書記指出,全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議是黨中央在黨的十七屆四中全會(huì)之前召開的一次重要會(huì)議。我省召開這次會(huì)議是貫徹黨的十七屆四中全會(huì)的具體行動(dòng),必須和貫徹四中全會(huì)精神結(jié)合起來。金山書記強(qiáng)調(diào),要認(rèn)真借鑒中央管理央企的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合安徽實(shí)際,抓緊制定有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定,可以先試行,再完善。這次全省國有企業(yè)黨建工作會(huì)議,不僅是抓黨建的會(huì)議,也是保增長、保企業(yè)的會(huì)議。保增長就是保企業(yè),保企業(yè)最關(guān)鍵是把人的問題解決好,把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用,推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展,這是應(yīng)對國際金融危機(jī)的需要,也是加速安徽崛起的必然要求。金山書記要求,一定要從全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的高度來認(rèn)識(shí)這次會(huì)議的重要意義,切實(shí)將會(huì)議精神貫徹好、落實(shí)好。
我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹金山書記的重要講話精神,把這次會(huì)議開好,把會(huì)議精神貫徹落實(shí)好。等一會(huì),海嵩同志還要作重要講話,我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)。
下面,我講五點(diǎn)意見。
一、圍繞中心,服務(wù)大局,全省國有企業(yè)黨建工作成效顯著
改革開放30多年來,特別是黨的十六大以來,我省按照中央、中組部和國務(wù)院國資委的部署和要求,堅(jiān)持把加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局下來認(rèn)識(shí)謀劃,作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容來部署和推進(jìn),先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),召開了全省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)、全省國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)先進(jìn)集體表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),在提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、推進(jìn)國有企業(yè)人事制度改革、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督,以及黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法、加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)等方面進(jìn)行了許多新的探索,國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的提高,在發(fā)揮政治核心作用、服務(wù)中心工作、凝聚職工群眾、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展等方面取得了顯著成績。
一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合,組織國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)理論武裝頭腦。堅(jiān)持把解決實(shí)際問題、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的立足點(diǎn),使理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力、發(fā)展思路和實(shí)際能力,切實(shí)在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得實(shí)效。特別是前一段時(shí)間,省屬企業(yè)認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),堅(jiān)持把有效應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊、保增長保民生保穩(wěn)定作為最大的實(shí)踐特色,通過專題學(xué)習(xí)分析,科學(xué)研判形勢,積極謀劃應(yīng)對舉措,把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為應(yīng)對危機(jī)、解決實(shí)際問題的能力,把金融危機(jī)的不利影響降到最低程度,保證了企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。
二是以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為載體,大力加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照中組部、國務(wù)院國資委黨委的統(tǒng)一部署和要求,2005年以來,我省在國有企業(yè)中開展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題、企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中帶有全局性普遍性的重大問題、涉及職工群眾根本利益的迫切問題,形成了一系列加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)、能力和廉政建設(shè)等制度規(guī)定,有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
三是深化國有企業(yè)人事制度改革,積極探索符合企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)體制和選人用人新機(jī)制。2004年,為適應(yīng)深化國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革的需要,我省對省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理體制進(jìn)行了調(diào)整,取消企業(yè)行政級(jí)別,發(fā)揮組織部門和國資監(jiān)管部門各自優(yōu)勢,形成了分層分類的管理格局。按照《公司法》要求,加快規(guī)范國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)省屬企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)建設(shè),提高治理水平,初步形成了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層“權(quán)責(zé)明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”辦法,探索黨組織參與重大問題決策方式,使黨組織有效融入法人治理結(jié)構(gòu),黨建工作有效融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。探索堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合的有效方式。積極引入競爭機(jī)制,采取競爭上崗、公開招聘等方式選拔任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,將組織推薦考核與引入市場競爭機(jī)制、公開向社會(huì)招聘結(jié)合起來,擴(kuò)大選人用人視野,多方面發(fā)現(xiàn)人才、選用人才。同時(shí),加大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與黨政機(jī)關(guān)干部交流力度。
四是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作內(nèi)容方式,有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。認(rèn)真貫徹中央和省委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作部署,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)確立黨建思路、部署黨建任務(wù)、開展黨建活動(dòng),把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點(diǎn)作為黨的工作的重點(diǎn),以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線,因企制宜設(shè)計(jì)活動(dòng)方式,不斷創(chuàng)新工作載體。在國有企業(yè)改制、重組、關(guān)停、破產(chǎn)中,堅(jiān)持黨的組織不散、工作不停、作用不減;在發(fā)展黨員工作中,把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干;在加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)上,抓制度建設(shè)構(gòu)建基層民主長效機(jī)制,抓宣傳教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)民主意識(shí),抓黨務(wù)公開擴(kuò)大民主渠道。在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、抗雪救災(zāi)、支援汶川特大地震災(zāi)害、應(yīng)對國際金融危機(jī)等一系列大事、要事、難事中,我省國有企業(yè)基層黨組織和廣大黨員在困難面前迎難而上、在危急關(guān)頭沖鋒在前,起到了引領(lǐng)和帶頭作用。
五是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,緊緊依靠職工群眾辦企業(yè),以先進(jìn)文化引領(lǐng)和諧企業(yè)建設(shè)。各企業(yè)黨組織堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝人、用先進(jìn)的文化教育人、用高尚的情操塑造人,不斷提高思想政治工作的有效性針對性。很多國有企業(yè)堅(jiān)持人企共同發(fā)展,大力開展“凝聚力工程”、“和諧工程”等,確立具有中國特色的國有企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)經(jīng)營理念,在企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí),切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的根本利益,營造人企和諧、心齊氣順的良好氛圍。
改革開放30多年來國有企業(yè)發(fā)展的歷程表明,黨建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源,是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征。在工作實(shí)踐中,我們深深體會(huì)到,國有企業(yè)黨的建設(shè)是國企改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證,深化國有企業(yè)改革、推動(dòng)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展,必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),始終保持國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向;必須發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、不斷改革創(chuàng)新,使國有企業(yè)黨建工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性;必須堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓好黨的建設(shè),抓好黨的建設(shè)促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展;必須以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),帶動(dòng)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè);必須貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針,切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。
二、認(rèn)清形勢,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)改革創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的緊迫感責(zé)任感
國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義和我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ),是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量。這些年來,我省國有企業(yè)特別是省屬企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展,在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起中發(fā)揮了排頭兵、頂梁柱作用。目前,我省已邁入厚積薄發(fā)、加速崛起的新階段。面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊,全省上下認(rèn)真貫徹中央擴(kuò)內(nèi)需、保增長的一系列政策措施,主動(dòng)作為,化危為機(jī),全省經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持回升態(tài)勢,企穩(wěn)向好勢頭日趨明顯,保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生取得明顯成效。
面對企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)、新機(jī)遇新挑戰(zhàn),國有企業(yè)黨的建設(shè)工作還存在諸多不適應(yīng)的地方,主要有:一是少數(shù)地方和企業(yè)對黨建工作認(rèn)識(shí)有偏差,認(rèn)為企業(yè)是以盈利為目的,黨組織不必介入生產(chǎn)經(jīng)營,沒有必要參與決策,忽視黨的建設(shè),黨建工作被弱化和邊緣化;二是有的企業(yè)黨組織“就黨建抓黨建”, 不能融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心,黨的建設(shè)體制機(jī)制創(chuàng)新滯后于企業(yè)改革發(fā)展,黨建工作缺乏活力;三是有的企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮政治核心作用,參與重大問題決策、行使黨管干部職能缺乏有效途徑;四是有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)不夠高,難以引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展;五是有的企業(yè)黨組織活動(dòng)不正常,黨建工作基礎(chǔ)不夠牢,黨務(wù)工作者隊(duì)伍選拔難、安心難;六是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)體制、管理制度、評(píng)價(jià)體系尚不完善,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督不到位,等等。解決上述問題,就需要在黨建工作的理念、思路、方式方法等方面不斷改革創(chuàng)新。
當(dāng)前,我國正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,我省國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個(gè)新的階段,越是這樣的時(shí)候越要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),越要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè),越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。要按照黨的十七屆四中全會(huì)提出的“把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍和增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終,保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督,發(fā)揮政治核心作用”的要求,主動(dòng)適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新需要,主動(dòng)適應(yīng)擴(kuò)大對外開放的新特點(diǎn),主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化,以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè),不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平。
根據(jù)全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,我省加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的總體要求是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照黨的十七大、十七屆四中全會(huì)的部署,進(jìn)一步加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),牢固確立黨組織在中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度中的政治核心地位,緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,以改革創(chuàng)新精神抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè),更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。
三、完善機(jī)制,強(qiáng)化職能,牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位
建立現(xiàn)代企業(yè)制度,是我國國有企業(yè)改革的方向。建立具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度,要依據(jù)我國的政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)基本制度,立足我國基本國情和企業(yè)具體實(shí)際。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,是我國國有企業(yè)的重大特色和獨(dú)特優(yōu)勢。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用,就是要按照黨的十七屆四中全會(huì)要求,完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,確保黨組織參與決策、主導(dǎo)用人、保證監(jiān)督三項(xiàng)職能落實(shí)到位,充分發(fā)揮黨組織實(shí)行民主集中制的優(yōu)勢、思想政治工作優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢。
第一,完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,實(shí)現(xiàn)黨組織政治核心作用與公司治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)結(jié)合。國有企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織,具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價(jià)值追求、健全的組織體系和工作機(jī)制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)。確立企業(yè)黨組織在企業(yè)的政治核心地位,構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的公司治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制,是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求。國有企業(yè)黨組織要成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的有機(jī)組成部分,就要把這種獨(dú)特優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢結(jié)合起來,成為企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮好黨組織政治核心作用,就必須積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度,要把充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結(jié)構(gòu)有效運(yùn)行和全心全意依靠工人階級(jí)有機(jī)結(jié)合起來,把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中,使企業(yè)黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要繼續(xù)堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,妥善處理黨組織與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系,形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機(jī)結(jié)合。
第二,健全黨組織有效參與決策機(jī)制,實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問題與董事會(huì)依法決策的有機(jī)結(jié)合。參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑,更是國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。企業(yè)黨組織參與重大問題決策,與董事會(huì)依法決策總體目標(biāo)是一致的,既要維護(hù)和支持董事會(huì)對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決策權(quán),又要保證黨組織的意見在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)。要明確黨組織參與決策的內(nèi)容。企業(yè)黨組織要議大事、謀全局、明方向,對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免,以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等,認(rèn)真研究討論,提出意見建議。各地各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際,把黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容具體化。要完善黨組織參與決策的程序。決策前,董事長、總經(jīng)理與黨委書記應(yīng)充分溝通,形成共識(shí);黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議應(yīng)進(jìn)行集體研究,提出意見和建議。決策時(shí),進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層的黨委成員要認(rèn)真履行職責(zé),使黨組織的意圖得到尊重和體現(xiàn)。決策后,黨組織要發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證各項(xiàng)決策順利實(shí)施。如發(fā)現(xiàn)決策不符合黨和國家方針政策、存在重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)或可能損害國有資產(chǎn)利益、社會(huì)公眾利益和職工合法權(quán)益時(shí),要及時(shí)提出意見;如得不到糾正,應(yīng)向上級(jí)黨組織報(bào)告。要從制度上保證黨組織參與決策。公司章程和董事會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則,應(yīng)當(dāng)對黨組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容和程序作出明確規(guī)定。要不斷提高黨組織參與決策的能力與水平,及時(shí)將成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法上升為工作規(guī)則和制度,并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行。
第三,探索黨組織發(fā)揮用人主導(dǎo)作用的有效途徑和辦法,實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)的有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持黨管干部原則,是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的重要保證。國有企業(yè)黨組織要認(rèn)真貫徹黨的干部路線和方針政策,主動(dòng)適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求,把堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合,把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者相結(jié)合,使企業(yè)經(jīng)營管理人員選拔任用制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高選人用人公信度。國有企業(yè)黨組織在選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用,主要包括確定用人標(biāo)準(zhǔn)、研究推薦人選、進(jìn)行組織考察、完善評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)監(jiān)督管理、培養(yǎng)后備人才等。重要經(jīng)營管理人員的任免要在黨委組織人事部門考察基礎(chǔ)上,經(jīng)黨委研究提出人選意見和建議,由董事會(huì)、經(jīng)理層依法任用。要堅(jiān)持黨管人才原則,把人才強(qiáng)企作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略,大力培養(yǎng)、引進(jìn)和使用人才,特別是企業(yè)當(dāng)前發(fā)展急需和未來發(fā)展必需的高層次人才,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的科技與人才競爭力。
第四,切實(shí)履行保證監(jiān)督職能,實(shí)現(xiàn)黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、職代會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合。保證監(jiān)督職能是黨章賦予國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。要貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用。要加強(qiáng)對企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行國家方針政策的監(jiān)督,推動(dòng)企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用,在產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、維護(hù)穩(wěn)定等方面帶頭履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。要加強(qiáng)對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子決策和用人的監(jiān)督,對企業(yè)投資、財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)品銷售和物資采購、工程招投標(biāo)、企業(yè)改組改制和產(chǎn)權(quán)變更交易等權(quán)力運(yùn)作重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合,把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、職代會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來,形成監(jiān)督合力。要統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系,積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾,切實(shí)維護(hù)國家利益和職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
四、提高素質(zhì),加強(qiáng)管理,著力抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)
胡錦濤總書記指出:“以經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的綜合國力的競爭日趨激烈,這種競爭說到底是民族素質(zhì)的競爭和較量,首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)、能力的競爭和較量?!奔訌?qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子,培養(yǎng)造就高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才。要堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在突出位置,繼續(xù)深化和拓展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
第一,健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度,逐步完善與公司治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制。堅(jiān)持黨管干部原則,以改革完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度為重點(diǎn),健全符合中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的企業(yè)人事制度。完善黨委對國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理體制,探索建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法,依法落實(shí)董事會(huì)和經(jīng)營管理者的選人用人權(quán)。著眼促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,建立以任期目標(biāo)為依據(jù),全面反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職表現(xiàn)、廉潔從業(yè)情況的綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制。健全以考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重,短期激勵(lì)與中長期激勵(lì)相結(jié)合的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)辦法。
第二,完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)教育機(jī)制,提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力。要改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培育機(jī)制,著力提升思想政治素質(zhì)和引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力。要加強(qiáng)理論武裝,提高思想政治素質(zhì)。要按照十七屆四中全會(huì)把各級(jí)黨組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型黨組織、把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,進(jìn)一步建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持不懈地用中國特色社會(huì)主義理論體系和最新知識(shí)武裝頭腦,堅(jiān)定理想信念,提高理論素養(yǎng),增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。要堅(jiān)持民主集中制,增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)。要開展在職培訓(xùn),提升治企能力。要增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,有計(jì)劃地選派優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備人才參加境內(nèi)外培訓(xùn),使他們掌握國際先進(jìn)的經(jīng)營理念和管理知識(shí),把握世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步的趨勢和產(chǎn)業(yè)變動(dòng)、市場變化的動(dòng)向,增強(qiáng)戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動(dòng)創(chuàng)新能力、應(yīng)對危機(jī)能力,以及抓班子帶隊(duì)伍能力。要注重實(shí)踐鍛煉,提高綜合素質(zhì)。要把有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備人才放到關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工程、艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練、增長才干。要加強(qiáng)品行修養(yǎng),樹立良好形象。企業(yè)家是公眾人物,社會(huì)關(guān)注多、議論多,人民群眾的要求和期望很高。要引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)自我修養(yǎng),培養(yǎng)良好的道德品行和職業(yè)操守,樹立正確的業(yè)績觀,求真務(wù)實(shí),甘于奉獻(xiàn),艱苦奮斗,勤儉辦企業(yè),克服短期行為,多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情。要堅(jiān)決反對“老板意識(shí)”、“老板作風(fēng)”,平等對待、真誠關(guān)心職工群眾,緊緊依靠職工群眾辦好企業(yè)。
第三,推進(jìn)企業(yè)人事制度改革,創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機(jī)制。企業(yè)家是國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的稀缺資源,是特殊的人才資本。對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選配,應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)特色,符合發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求,做到理念科學(xué)、視野開闊、機(jī)制靈活。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,還承擔(dān)著重要的國家義務(wù)和社會(huì)責(zé)任。選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,同樣要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),講政治、重業(yè)績、看品行、用能人,既要體現(xiàn)組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可和職工群眾認(rèn)可,又要注重市場認(rèn)可,真正把那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、得到職工群眾信任的優(yōu)秀人才選拔上來。要拓寬視野,多渠道選用人才。打破單位部門所有、條塊分割和身份界限,面向國內(nèi)外、體制內(nèi)外,選拔那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、潛質(zhì)大、信譽(yù)好的經(jīng)營管理人才。要利用現(xiàn)代技術(shù)手段廣泛收集企業(yè)家資源信息,逐步建立完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才信息庫和業(yè)績檔案,著力培育國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市場,促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才有序流動(dòng)、合理配置。要引入競爭機(jī)制,創(chuàng)新選人用人方式。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,加大競爭性選人用人力度,使公開招聘、競爭上崗逐步成為選拔國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要方式。要總結(jié)我省歷次公開招聘省屬企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)驗(yàn),加大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才選聘方式改革力度,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)與黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間的人才交流。要進(jìn)一步擴(kuò)大民主,完善民主推薦民主測評(píng)、職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員制度,考察預(yù)告、任前公示、試用期等制度,擴(kuò)大職工群眾對選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第四,健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督約束機(jī)制,確保國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員整天跟大項(xiàng)目和大額資金打交道,不注意自律,不加強(qiáng)管理監(jiān)督,很容易出問題。近年出現(xiàn)的蔡文龍、張紹倉、董蘇皖等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員腐敗案件,影響惡劣,教訓(xùn)深刻。當(dāng)前,要突出抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹和省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理工作的意見》的貫徹落實(shí),把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督落到實(shí)處。要抓住容易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),健全責(zé)任追究和公開監(jiān)督制度,加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行使權(quán)力的約束和監(jiān)督。要深入開展黨規(guī)黨紀(jì)教育,教育國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人,牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,習(xí)慣于在嚴(yán)密的監(jiān)督下工作,不搞“一言堂”,防止獨(dú)斷專行、濫用權(quán)力。要嚴(yán)肅查辦國有企業(yè)各類違紀(jì)違法案件,讓那些心存僥幸的人不敢腐敗。要建立健全激勵(lì)保障機(jī)制,肯定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的貢獻(xiàn)和價(jià)值,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
五、創(chuàng)新方式,夯實(shí)基礎(chǔ),充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層,創(chuàng)新在基層,活力源泉也在基層。國有企業(yè)基層黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨的建設(shè),就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神,積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新情況新任務(wù),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新,堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ),不斷推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。
第一,優(yōu)化黨組織設(shè)置,切實(shí)做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。當(dāng)前,隨著國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)交流合作不斷加強(qiáng),企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制,甚至跨國境的兼并重組將會(huì)日趨增多。要積極適應(yīng)形勢的發(fā)展變化,采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等措施,合理調(diào)整企業(yè)黨組織設(shè)置,及時(shí)組建新的黨組織,切實(shí)做到黨的組織全覆蓋,黨的工作全覆蓋。今后,全省所有國有企業(yè)及其所屬子企業(yè)包括國有參股企業(yè),要在新建調(diào)整經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)建立調(diào)整黨組織,配備經(jīng)營管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)工作人員,保證企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展到哪些,黨的組織就設(shè)置到哪里,黨的工作就延伸到哪里。要以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè),活躍基層,打牢基礎(chǔ)。
第二, 創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式,不斷增強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作活力。國有企業(yè)黨的基層組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求,創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式,找準(zhǔn)開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn),在擴(kuò)大黨員參與面、提高實(shí)效性上下功夫。要加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線黨支部建設(shè),把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn),把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié),成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力量。要把維護(hù)穩(wěn)定作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)硬任務(wù),注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,妥善化解矛盾,以企業(yè)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。要積極組織開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等活動(dòng),搭建黨員發(fā)揮作用的平臺(tái),使黨組織活動(dòng)真正為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護(hù)。要注意借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的科學(xué)方法和手段開展黨建工作,提高基層黨組織工作信息化水平。
第三, 以提高素質(zhì)為重點(diǎn),抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。要建立健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制,加強(qiáng)對黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真學(xué)理論、勤奮學(xué)文化、刻苦學(xué)技能,努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。要高度重視發(fā)展黨員工作,注重把優(yōu)秀生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成黨員,把生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見黨員,努力使黨員成為企業(yè)的優(yōu)質(zhì)人力資源。要加強(qiáng)黨員的管理監(jiān)督,建立黨員黨性定期分析制度,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,堅(jiān)持民主評(píng)議黨員,表彰優(yōu)秀黨員,及時(shí)處置不合格黨員,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。要進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,做好黨員服務(wù)工作,加強(qiáng)對老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。要大力加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè),教育黨員珍惜權(quán)利、履行義務(wù),切實(shí)落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán),調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性。企業(yè)黨組織必須嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定按期換屆選舉。要進(jìn)一步規(guī)范完善候選人提名制度和選舉方式,積極穩(wěn)妥地推行基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選,探索建立黨代表大會(huì)常任制。要積極推進(jìn)黨務(wù)公開,建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映等制度,拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的方式渠道。企業(yè)黨建工作重大問題和黨員普遍關(guān)注的問題,要充分聽取黨員的意見。
第四,按照高素質(zhì)復(fù)合型要求,努力建設(shè)一支優(yōu)秀黨務(wù)工作者隊(duì)伍。推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作改革創(chuàng)新,必須建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。要配備專職黨務(wù)工作人員,注重選拔優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干充實(shí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍,尤其要選好配強(qiáng)基層黨組織班子特別是黨組織書記。要建立交流制度,有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員進(jìn)行崗位交流,注重選拔從事過黨務(wù)工作的同志擔(dān)任企業(yè)行政負(fù)責(zé)人。要加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉,本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,抓好交流人員的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,努力使他們成為既精通黨務(wù)工作和思想政治工作,又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的復(fù)合型人才。要落實(shí)政治和經(jīng)濟(jì)待遇,把黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系之中,確保與同一層次經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎(jiǎng)懲,讓黨務(wù)工作者有地位、有作為、有奔頭。
第五,繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改方案落實(shí),建立健全促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。省屬企業(yè)作為第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的參加單位,前一段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利、扎實(shí)有效,有力地推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。下一步,要繼續(xù)抓好整改落實(shí)后續(xù)工作,確保整改措施一件一件落到實(shí)處,經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。要進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,創(chuàng)新體制機(jī)制,特別要在建立健全長效機(jī)制上多下功夫。要把鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果作為國有企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
第六,開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員為企業(yè)科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)的積極性。根據(jù)中組部、國務(wù)院國資委的部署,將在國有企業(yè)黨組織中開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。“四強(qiáng)”就是政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng),“四優(yōu)”就是政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。開展這項(xiàng)活動(dòng)是鞏固拓展國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措,各級(jí)黨委及組織部門、各級(jí)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)等部門黨組織要加強(qiáng)對開展活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),各企業(yè)要切實(shí)抓好工作落實(shí)。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā),以“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動(dòng)為主要抓手,建立定期評(píng)比表彰機(jī)制,切實(shí)調(diào)動(dòng)基層黨組織和黨員的積極性創(chuàng)造性,為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,特別是有效應(yīng)對國際金融危機(jī)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量,把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
同志們!國有企業(yè)改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作,推動(dòng)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展,任重而道遠(yuǎn)。我們要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果,以改革創(chuàng)新的精神,不斷開創(chuàng)我省國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作新局面,為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!