產(chǎn)品品質(zhì)體現(xiàn)出來(lái)的是質(zhì)量，人員品質(zhì)體現(xiàn)出來(lái)的是素質(zhì)。人員素質(zhì)的高低決定了產(chǎn)品的質(zhì)量。中層干部自身素質(zhì)對(duì)該部門有著較大的影響。因此在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，中層干部應(yīng)該自覺地學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
隨著時(shí)代的發(fā)展，過(guò)去那種滿懷豪情，不顧一切向前沖的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，我們的中層干部要努力從樸素的干勁型干部向知識(shí)型、管理型干部轉(zhuǎn)型，這是科學(xué)發(fā)展觀賦予我們的任務(wù)。
在對(duì)質(zhì)量工作的學(xué)習(xí)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，干勁型干部具有無(wú)所畏懼，不怕困難、敢闖敢拼的特點(diǎn)，但是科學(xué)性不強(qiáng)，質(zhì)量意識(shí)缺乏，思維局限于本部門，整體意識(shí)差，在發(fā)展的初級(jí)階段有一點(diǎn)作用，但隨著科學(xué)進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展、市場(chǎng)擴(kuò)大，光憑干勁已不能適應(yīng)我公司發(fā)展的需要。我公司一些產(chǎn)品有量，但質(zhì)不高，任務(wù)多、任務(wù)少出現(xiàn)的質(zhì)量問題一個(gè)樣，表現(xiàn)出剛性狀態(tài)，原因就在這里。而知識(shí)型、管理型干部善于學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)、管理知識(shí)，辦事有計(jì)劃，有大局意識(shí)，質(zhì)量觀念強(qiáng)，工作不滿足于現(xiàn)狀，有創(chuàng)新的意識(shí)。這樣的干部能夠應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)，能為公司的發(fā)展增加動(dòng)力。
在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中，通過(guò)調(diào)研我們每一位中層干部都要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，并在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，努力將自己向知識(shí)型、管理型轉(zhuǎn)型。為公司技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)貢獻(xiàn)一份力量。 （周質(zhì)誠(chéng)）
